外部からの評価と、社内サーベイの結果をもとに、
Mahaloの働く環境や組織の状態をデータとしてご紹介します。
スタッフが感じているMahaloの働きがいに関する数字をご紹介します。
働きがいがあると回答
会社に誇りも持てると回答
長く働きたいと回答
※働きがいのある会社ランキング調査による社内サーベイより
女性が働きがいを感じられる
企業として評価されています
働きがいの高さは、日々の働く環境によってつくられています。Mahaloでは、安心して働ける関係性や成長の機会、ライフステージに寄り添う制度を大切にしています。
経営が信頼できる
98%
公平性がある
99%
連帯感がある
99%
尊重されている
と感じる
98%
信頼できるチーム・
人間関係がある
※働きがいのある会社ランキング調査による社内サーベイより
自分らしく働けている
99%
人として大切にされている
100%
※働きがいのある会社ランキング調査による社内サーベイより
自分らしさを発揮できる
文化がある
未来に繋がるキャリア研修
年4回以上
（年数・レンジごと開催）
人生を考えるライフデザイン研修
年2回以上
成長できる機会がある
子育て支援
子育て中のスタッフ同士のコミュニティやシッターサポート窓口を設け、子育て中も働きやすい制度を整えています。
Mama Hello制度
シッターサポート・相談窓口
女性の健康支援
女性特有の悩みについて専門家と連携したチャットやオンライン診療でピルを処方するアプリを解放し、健康課題をサポート。
ピル補助制度
専門家オンライン相談
フェムケア支援
女性のキャリア、出産、健康を考えたライフデザイン教育（性教育プログラム）と連携し、セルフケアプロダクトの補助を行っています。
セルフケア支援
ライフデザイン教育
ライフステージと両立できる
支援がある
