女性が働きやすい環境をサポート。
MAHALOでは、女性が働きやすい就労システムをご用意しています。
オンオフが両立でき、安心して働きながら、成長できる環境を整えています。
福利厚生の
充実
社会保険・住宅手当、通勤手当など、女性が安心して働けるように整備しています。
教育・技術
サポート
2年のスタイリストデビューを目指し、デザイナーが活躍できる教育を行っています。
両立できる
就労環境
産休、育休などの制度を取り入れ、家庭と仕事の両立できるように取り組んでいます。
WORK
『働く』
“気持ちの余裕”が仕事の質を高める 福利厚生の充実
社会保険を完備。厚生年金・健康保険・雇用・労災保険に加入し、安心して働ける、生涯にわたり美容業を続けられる環境を目指しています。
一人ひとりの自立をサポート住宅手当支給
一人暮らしのスタッフに住宅手当として社内規定により、毎月支給しています。
毎日の通いやすさ通勤手当の充実
電車通勤の方に定期代を2万円まで支給。遠方の方は相談の上、通勤手当を決定します。
評価基準制度でスキルアップ昇給制度
社内の人事評価基準から毎年定例時期に給与に反映する昇給制度を設けています。
STUDY
『学ぶ』
サロンワークで活躍できる“デザイナー”育成 技術・教育サポート体制
サロンワークでお客様により良いサービスを提供できるように、教育カリキュラムから外部の研修・講習手当を支給しています。また様々な教育サポートを推奨しています。
デザイン技術の向上を目指せる研修・講習手当支給
外部の研修や講習に積極的に参加しています。サロンワークでの技術向上を担うため、スタッフの成長をサポートします。
サロンワークのフィールドを広げるイベント・メディア露出の機会
ヘアコンテストや雑誌、TVなどのメディア参加を積極的に行い、サロンワーク以外でのデザイン活動をサポートします。
リフレッシュ＆研修社内研修旅行
リフレッシュを含め、サロンでの自分の在り方を見つめなおすために研修を兼ねての社内旅行を毎年実施しています。
JUGGLE
『両立する』
美容業の働き方の可能性を広げる 女性に合わせた就労・勤務体系
ヘアデザイナー＆アイデザイナーの兼任やジョブチェンジなど、美容業の選択肢を広げ、結婚・出産・子育てのステージに合わせた勤務時間・日数などの調整を行っています。
働くママを応援する産休・育休制度
仕事と家庭を両立するための特別休暇制度を設け、職場に復帰できるよう配慮しています。
日々健康に過ごす昼食補助
スタッフの健康を考えた昼食補助制度をご用意しています。
評価基準制度でスキルアップ昇給制度
ヘアからアイ、ネイルへのジョブチェンジやスキルアップ、出産後の退勤時間や出勤日数など、働きやすい勤務プランを整えています。